自年初以来，公司下重鞭考核劳动(工作)纪律，职工精神面貌焕然一新，工作紧迫感大大增加。截止7月末，共处罚9起违纪行为，20多名违纪职工受到调离工作岗位、罚款等处罚。
近两年来，公司不断加大管理工作力度，提出“爱岗、敬业、守规矩”，要求职工以此做为自己的工作和行为准则，维护公司利益，遵守公司规章制度，上半年成立了保安队，主要从以下方面加大劳动(工作)纪律考核。加大对职工出勤考核，对职工迟到早退现象进行严抓，出现迟到、早退的行为严格处罚，共有8名职工因迟到受到罚款。同时公司重点对上班前(上午和下午)签到制和出入公司持出门证进行了严格的规范，要求公司所有管理人员在上班前统一到门卫签到。对职工外出办事持出门证进一步规范，要求上班时间出入公司的各级管理人员一律填写出门证，并经主管领导批准，职工不得以办公事为名办私事。目前，公司职工外出办事认真遵守制度，履行签字手续，已经杜绝无证自由出入的散漫现象。加大对车间及其它各岗位的工作纪律考核，对在工作时间不认真履行职责，对待工作麻痹大意等5起违反工作纪律的行为进行了处罚。
同时为了全面规范职工的劳动(工作)纪律，目前我公司对劳动(工作)纪律管理规定进行了进一步的规范和完善，已下发到各部门并实施。 (人力资源部：马艳梅)